21 世紀大問題與投資新方向
-- Thursday, July 05, 2007

21 世紀的問題似乎特別多？恐怖主義，宗教衝突，氣候變化，能源危機，怪病連連，環境破壞，國際衝突，某部分人口老化，某部分卻人口過多糧食不足，。。。

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職場熱身課 – 準備, 瞄準, 發射 (Ready, Aim, Shoot)
-- Friday, December 15, 2006

記得二十餘年前, 在矽谷剛剛從學校離開, 踏入社會, 加入一家跨國公司的市場部門. 剛入門時, 公司安排新進員工參加簡介及訓練. 有位非常資深的老美總經理前來致詞.
我一輩子除了暑假工讀以外, 而父母又都是自由業, 所以對商場與職場是相當陌生的, 可以說是如假包換的生澀大菜鳥. 我對自己的第一份工作充滿憧憬幻想, 如夢理想.

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突顯他人之醜, 不如表現自己之美
-- Friday, December 15, 2006

百年前的 “官場現形記” 一書批判官場百醜, 形容有些官吏 「送迎之外無治績，供張之外無材能；羊狠狼貪，蠅營狗茍，聲色貨利嗜若性命, 般樂飲酒視為故常。觀其外，偭規錯矩；觀其內，踰閒蕩檢。種種荒謬，種種乖戾，雖罄筆墨，不能書也！」這本書批得痛快, 符合民心。

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辦公室是人生與社會的縮影
-- Friday, December 15, 2006

踏入職場， 第一天興奮的走入辦公室， 既熱情又腆靦地與未來的同事， 老闆， 或部屬見面握手， 於是開始了你漫長的職場生涯。

所謂辦公室， 只是總稱 (Generic); 它當然包括了工廠， 店鋪， 賣場， 實驗室， 甚至地攤擺大了， 也合乎其定義 : 一羣不同的人， 在同一個框架裏共同工作， 每天為此框架提供不同的功能， 也從框架中取得不同的酬勞。

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林富元：弱者也可以勝利
-- Tuesday, September 19, 2006

些人條件不算是太突出，卻能成功，原因在那裡？橡子園（Acorn Campus）創投合夥創辦人林富元15日在北加州台灣工商會月會中，以「美好人生──10個謙遜感動與突破」為題表示，許多人成功，是因為自己形成一個磁場，吸引比他（她）優秀的人一同工作。
林富元表示，身為領導者，自己要尋求蛻變及突破，也要幫助周圍的人蛻變、突破，而這些都必須以「人」為本。林富元強調，人要懂得不被自身的短處操縱，才能發揮長處。

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百戰百勝的基本藝術 –去除心中假想敵之遊戲
-- Tuesday, August 08, 2006

小孩子早上遲到, 怪媽媽為什麼不早一點叫醒他; 在學校被同學欺負, 回家對家中弟妹或小貓小狗發脾氣. 男女朋友吹了, 第一個會先想像是否有第三者介入, 而不會先自我檢討. 夫妻不和, 常常先責備對方不瞭解自己, 或不尊重自己.

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百戰百勝的基本藝術 –不用玩政治, 但可以在政治家之中生存及突出
-- Saturday, August 05, 2006

讀者們有沒有這種經驗? 每每和朋友聊天, 只要聊到他們在工作上的問題與障礙時, 這些朋友都會大吐苦水或批評漫罵. 之後, 他們總會多少結論說, 曖! 這些問題都是某些別人在搞政治所造成的, 別人都在靠搞政治欺下瞞上巧取豪奪, 或說整個公司都迷漫在政治曖昧裡; 他當然也不會忘記強調, 唯獨只有這位朋友他是清高而從不參與搞政治的.

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百戰百勝的基本藝術 – 任何人最終都會被取代
-- Thursday, August 03, 2006

發自眾人內心的重要性, 雋永綿長. 得自架構或卡位得來的重要性, 朝起夕落. 你能有多重要? 你還能重要多久?

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征服職場 – 職場百戰百勝之十二要訣
-- Tuesday, June 20, 2006

為什麼有些人確實就能夠在如此複雜而難以捉摸的生態中平步青雲? 而大部份的人卻空有本事, 但始終未得充分發揮呢? 在學校時以成績論高下, 平等的考試, 結果黑白分明. 入了職場, 我們的成績單, 卻不僅只靠天天朝九晚五準時上下班就可以定論. 老闆打分數, 更有許多出自他本位的考量, 並沒有什麼放諸四海皆準的公式. 假如你是創業家, 那麼你的職場更是全市場, 全世界, 你的成敗就牽扯更多更廣了

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辦公室十大特殊人物之十 – 機緣中產生領導者 (二)
-- Saturday, June 17, 2006

我們在本系列中, 先前曾經列舉了辦公室十大特殊人物, 有好有壞. 許多讀者與聽眾意會到, 自己與每一位朋友好像都或多或少與這些特殊人性沾上一點邊? 這是正常的. 每個人的工作與生涯總有起伏, 在不同的時刻你當然會有不同的優先考量與選擇, 所以包括我自己在內, 難免的偶爾也染有辦公室內特殊人物的某些惡習

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