派對結束 (Party Is Over)

前幾天與一位矽谷大老級的董事長吃飯，談到他對未來的看法，十分有意思。

大老在二十年前于矽谷創業，篳路藍縷的從無到有將公司帶到今天成為它特定市場裏世界最大的股票上市公司。大老在漫長的二十年中，擔任CEO 執行長，經過了無數次的驚濤駭浪，熬過了像雲霄飛車般的巨大起伏，嘗盡了人間冷暖， 終於在幾年前得到也嘗到了成功上市的甜蜜滋味。

股票上市之後，他確實也風光了好一段時間。但是接下來市場劇烈變化，他的技術與產品已經不再是華爾街的寵兒， 他經營了二十年的市場也迅速變成二流市場。於是他的股票在兩年之內，從幾十元美金摔到最低時只剩下幾十分美金。

讀者們猜猜，當一家股票上市公司的股票摔得如此劇烈慘痛的時候，股票市場以及公司董事會通常認為最有效的強心劑是什麼？沒錯，董事會的第一個大決定就是要將執行長換掉。

我們也經常面對如此情形。問題不見得完全從執行長身上發生，更換執行長也不見得就有立竿見影的功效 ---- 但是，將執行長迅速換掉，是公認的對外表示負責任的做法，也是一個非常醒目與有震撼性的大動作。為了刺激股票市場，以及帶動外界的觀感，大老就被董事會逼迫從他耗盡一生的事業中黯然下臺， 交出最高的權利，下放到可有可無的位置。

果然，大老在下放之後立刻有十分典型的反應：

（1）。他困獸猶鬥，用各種方法在公司內與新任的外來執行長針鋒相對，時時刻刻提醒新的執行長， 這個公司是我開的，你怎麼可以如此對我！…………………….

（2）。他不甘寂寞，懷念著當年美好的過程及權勢，就用各種提案想再度提出新方案，讓自己在拿回江山。可是新的執行長當然也不是省油之燈， 很快的就佈局安插他的新人馬， 大老的勢力日漸薄弱，…….

（3）。逐漸的，他終於知道，只要新執行長不出大錯， 他這舊人的機會應該是愈來愈渺茫。他就改為以大股東身份， 不時查勤詢問，以為如此可以繼續保持他在公司內的地位。

時間距離他下放已經過了兩年。這次大老在與我共餐時，不再充滿怨恨及惋惜，而能夠語重心長的對我說，他總算瞭解，現在他的派對結束 (Party Is Over)了！

他這句話使我想起了許多我身邊的企業朋友，以及我經常看到或聽到的成功人士，雖然有很多充滿智慧的朋友，他們知道見好就收，知道花無百日紅，知道人間競爭沒有停息。但大部分的商場大人物，還是無法完全接受凡事無常，人人可以被取代被超過的事實。許多人處心積慮的建立他自以為可以完全掌控的局勢，卻常常會一夕變天變色， 讓他們以時間內無法自己。

有朋友一生就是在卡位謀權，汲汲營營的攀龍附鳳， 一會兒發現朝代變了，他又得去攀新的主子。有朋友一生成功，名氣聲望響亮，可是卻為了貪圖繼續如此社會崇高地位，而必須一直在江湖中流連忘返。他們基本上表面上都很偉大，本質裏還是辛苦的居多。

就像這位大老朋友所說，原來每個人的派對， 不管有多精彩，總歸會結束的。他獲得名望利祿的時候如日中天，失去的時候慘烈掙扎； 但也在失去的這段時間裏，發現似乎除了他自己以及靠他吃飯的人以外， 沒有人在乎他的得失。事實上，每個人天天都忙著在發展自己的路，尋求自己的空間。每個人都忙著要去他們自己的派對，當你的派對結束之時，就是身邊這些人開始趕著要去別人的派對的時候了。

讀者朋友們，您是否現在正在自己的派對裏瘋著呢？

(矽穀橡子園創投共同創辦人, 高盈創投，多元創投集團創辦人, 矽穀玉山科技協會理事長, http://www.happyboblin.com)

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